Para implementação das novas medidas da bolsa de estágios foi definida, a nível da Função Pública, que devem corresponder a 80 por cento da remuneração na categoria em que o estagiário estiver colocado.

Teresa Rodrigues considerou a medida remuneratória como forma de elevar impulsionar os estagiários a aderirem ao processo.

Um dos grandes objectivos do ecossistema, referiu, é formar o roteiro da nova remuneração da Função Pública e a política de melhor estatística, no que diz respeito às taxas de empregabilidade, em alinhar todo dossier com a Entidade Recrutadora Única (ERU) e com os Centros de Emprego.

“Queremos que tudo que esteja relacionado com a empregabilidade, no que toca ao seu ingresso, seja da Administração Pública, Central ou Local, como de qualquer outra entidade que passe pelo emprego, para melhor alinhamento das políticas do Governo com aquilo que deve ser a taxa efectiva, mais clara e ajustada ao possível”, disse.

Teresa Rodrigues Dias sublinhou, a título de exemplo, existirem, actualmente, vários formatos aplicáveis para taxas de desemprego, que nem sempre são reais, por haver muita malha de índices que escapam. Pelo facto das pessoas não irem aos centros de emprego levar os seus currículos, ou raramente o fazem, preferem andar com os currículos nos contactos possíveis, o que não facilita o Governo no desenvolvimento das políticas de empregabilidade, porque está mais focado naquilo que as estatísticas apresentam, mas que nem sempre é tão real.

A ministra realçou que o objectivo do sector é que tudo seja adequado à estratégia do Executivo, com vista a uma melhor resposta às necessidades de empregabilidade.