O Executivo tem disponível, este ano, 395 vagas de acesso à Função Pública, com a abertura de oito concursos públicos. O anúncio foi feito hoje, em Luanda, pelo secretário de Estado para a Administração Pública.
Domingos Filipe falava durante a 12° edição do Briefing do MAPTSS, onde apresentou os dados da Administração Pública referentes ao primeiro semestre de 2025, em que estiveram presentes jornalistas de diferentes órgãos de comunicação social públicos e privados.
Segundo Domingos Filipe, os oito concursos públicos estão a ser realizados pela Entidade Recrutadora Única ( ERU), através da Escola Nacional de Administração e Políticas Públicas (ENAPP), em diferentes órgãos ministeriais e organismos públicos, designadamente o Ministério da Educação com 70 vagas, Ministério dos Transportes tem 43, Ministério da Juventude e Desportos (26), Memorial Dr. António Agostinho Neto (14), Agência para o Investimento Privado Promoção das Exportações (AIPEX), (65), Instituto de Reintegração dos Ex-militares (84), Academia Diplomática Venâncio de Moura (64) e o MAPTSS com 94.
O dirigente esclareceu que o Concurso Público de AIPEX encontra-se na fase final, estando em preparação a Publicação da Lista final dos providos.
Em relação aos outros concursos, estão em fase de avaliação documental e preparação do teste Psicotécnicos.
As vagas, disse, estão disponíveis nas áreas de Técnico Superior e Ensino Médio, motoristas, auxiliares entre outros.
De acordo com o secretário de Estado, desde que foi criada a Entidade Recrutadora Única ( ERU), os concursos públicos passaram a garantir maior confiança, transparência e credibilidade, onde os candidatos têm a possibilidade de acompanhar as várias etapas.
Domingos Filipe informou que no período de Janeiro a Junho de 2025, a Escola Nacional de Administração e Políticas Públicas (ENAPP) realizou um total de 180 acções de formações, incluindo seminários e especializações, tendo formado 10.480 quadros.
A faixa etária predominante corresponde de 31 a 40 anos, com 4.821 formandos, que corresponde a 46 por cento.
Em relação a participação por género, verificou-se que a taxa de participação dos homens foi de 72 por cento e das mulheres 28 por cento.
A perspectiva da ENAPP, disse, é formar até 2027, 100 mil funcionários, sendo que após a formação, serão avaliados continuamente, para averiguar se de facto estão adequados aos desafios da Administração Pública.
Na ocasião, a Presidente do Conselho de Administração da ENAPP, Sandra Rodrigues Alves, esclareceu que o número de formados tem crescido substancialmente, em função da fusão das três escolas que tinham a missão de formar quadros da Administração Pública, nomeadamente, a ENAD, IFAL e INFORFIP.
Com esta fusão, realçou, a escola passou a ser designada como ENAPP a ter uma área de formação com várias categorias, nomeadamente a Administração Pública, Sector Empresarial Privado, Finanças Públicas, Academia de Contratação Pública e o Departamento de Administração Local e Autartico.