A ministra Teresa Rodrigues Dias anunciou, recentemente, na Lunda-Sul, que o Executivo, a partir deste ano, vai passar a premiar os funcionários públicos e agentes administrativos, que melhor se destacarem no Regime de Avaliação de Desempenho, com o objectivo de trazer maior qualidade na produtividade, excelência e descobrir os talentos.
A governante referiu que o Decreto Presidencial n.º 173/25, de 24 Setembro, vem implementar A avaliação de desempenho e ajuda a identificar os pontos fortes e fracos dos funcionários públicos e agentes administrativos, permitindo que eles melhorem as suas habilidades e competências, beneficiando com a sua performance toda a Administração Pública no sentido mais lato.
ATeresa Rodrigues Dias realçou que a ENAPP tem sido ao longo dos últimos anos, um pilar estratégico na valorização do Capital Humano, tendo em conta a sua missão de formar, capacitar e apoiar tecnicamente os gestores e funcionários públicos, traduzindo resultados concretos, o que permitiu formar no período de 2022 a 2025, mais de 85.000 cidadãos, representando um número expressivo de quadros que foram preparados, para responder às exigências da modernização administrativa, boa governação e prestação de serviços.